Ασκληπιείο Βούλας: Τέθηκε σε λειτουργία η Μονάδα Βραχείας Νοσηλείας

Αιμίλιος Βουγιουκλάκης · Διοικητής Νοσ. Ασκληπιείον Βούλας
Στη σημερινή Γενική Εφημερία θέτουμε σε λειτουργία ακόμα ένα νέο, υπερσύγχρονο και απόλυτα λειτουργικό τμήμα, την Μονάδα Βραχείας Νοσηλείας του Γ.Ν. «Ασκληπιείο Βούλας».
Πρόκειται για την αξιοποίηση δωρεάς της «ΑΙΓΕΑΣ ΑΜΚΕ» υπό τον κ. Αθανάσιο Μαρτίνο, η υλοποίηση της οποίας έγινε με ταχύτατους ρυθμούς και τον οποίο ευχαριστούμε θερμά για ακόμη μία φορά.
Ιδιαίτερη μνεία οφείλω να κάνω στον Υπουργό Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης - Adonis Georgiadis, στον Υφυπουργό Marios Themistocleous και στον Διοικητή της 2ης Υγειονομικής Περιφέρειας, Χρήστο Ροϊλό. Και οι τρεις, από την πρώτη στιγμή, εναγκάλισαν το αίτημα για άμεση ενίσχυση με νοσηλευτικό προσωπικό και με συντονισμένες κινήσεις -πιστέψτε με δεν ήταν καθόλου εύκολη η εν λόγω άσκηση- οδηγηθήκαμε σήμερα στην υλοποίησή του.
Πλέον, το Τμήμα Επειγόντων του Γ.Ν. «Ασκληπιείο Βούλας» με την τμηματική έναρξη όλων των χώρων του, καθίσταται ένα από τα πλέον σύγχρονα και λειτουργικά στην Ελλάδα - και όχι μόνο. Προσαυξημένο κατά 50% σε συνολική έκταση σε σχέση με πριν, εξοπλισμένο με μηχανήματα τελευταίας τεχνολογίας, στελεχωμένο με πλήρως καταρτισμένο προσωπικό.

 6 ΗΜΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Παρελθόν η 5νθήμερη εργασία: «Έρχεται» το 6ήμερο από την 1η Ιουλίου! – Πώς θα αμείβονται οι εργαζόμενοι

Όταν στην Ευρώπη θέλουν 4ήμερο...

16.04.2024 | 13:07

Παρελθόν η 5νθήμερη εργασία: «Έρχεται» το 6ήμερο από την 1η Ιουλίου! – Πώς θα αμείβονται οι εργαζόμενοι

Την ώρα που στην Ευρώπη εξετάζουν την 4ήμερη εργασία, στην Ελλάδα του Κυριάκου Μητσοτάκη, από την 1η Ιουλίου θα τεθεί σε ισχύ το 6ήμερο!

Συγκεκριμένα, η κυβέρνηση έθεσε σε εφαρμογή για Δημόσιο, ΔΕΚΟ, τράπεζες και ιδιωτικό τομέα την 6η μέρα εργασίας για τις επιχειρήσεις, τους οργανισμούς και τις εκμεταλλεύσεις συνεχούς λειτουργίας, που εφαρμόζουν σύστημα 5νθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας, με τους εργαζόμενους να αμείβονται επιπλέον για την 6η μέρα με το 40% του ημερομισθίου και το 115% αν είναι αργία.

Νόμος ΑΔΩΝΗ Γεωργιάδη

Πρόκειται για την ενεργοποίηση του άρθρου 25 του νόμου 5053/23 (πρόσφατος εργασιακός νόμος Γεωργιάδη, ο οποίος όριζε με υπουργική απόφαση -113169/7421/28/12/2023- την έναρξη της 6ήμερης εργασίας για όσους εργάζονται με πενθήμερο, από την 1η Μαρτίου 2024).

Με βάση την απόφαση, όλες οι παραπάνω επιχειρήσεις για το προσωπικό τους, προκειμένου να κάνουν χρήση της έκτης μέρας της εβδομάδας, πρέπει να δηλώσουν αρχικά και υπευθύνως στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ ότι ανήκουν στη συγκεκριμένη κατηγορία επιχειρήσεων.

Η απασχόληση των εργαζομένων, κατά την πρόσθετη ημέρα, δεν δύναται να υπερβαίνει τις 8 ώρες, ενώ δεν επιτρέπεται η πραγματοποίηση υπερεργασίας και υπερωριακής απασχόλησης από τον εργαζόμενο.

Οι ανωτέρω εργοδότες υποχρεούνται να καταχωρίζουν τα στοιχεία των χρονικών ορίων εργασίας των εργαζομένων τους που θα απασχοληθούν κατά την έκτη ημέρα, στη δήλωση οργάνωσης του χρόνου εργασίας πριν από την ανάληψη υπηρεσίας από τους εργαζόμενους.

Υποχρεώσεις

Οι εργοδότες επιχειρήσεων ή εκμεταλλεύσεων που δεν είναι από τη φύση τους συνεχούς λειτουργίας, αλλά είναι δυνατόν να λειτουργούν κατά τις ημέρες Δευτέρα έως και Σάββατο, επί 24 ώρες, με σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών και στις οποίες οι εργαζόμενοι απασχολούνται σε πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία, προκειμένου, σε εξαιρετικές περιπτώσεις, κατά τις οποίες η επιχείρηση παρουσιάζει απρόβλεπτα ιδιαίτερα αυξημένο φόρτο εργασίας, να κάνουν χρήση της έκτης ημέρας της εβδομάδας, πρέπει:

Να έχουν δηλώσει αρχικά και υπευθύνως στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ ότι ανήκουν στη συγκεκριμένη κατηγορία επιχειρήσεων.

Να δηλώνουν, κάθε φορά που επιθυμούν να κάνουν χρήση της 6ης ημέρας, εκ των προτέρων και σε κάθε περίπτωση πριν από την ανάληψη υπηρεσίας από τους εργαζόμενους, στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ ότι η επιχείρηση ή εκμετάλλευση παρουσιάζει ιδιαίτερα αυξημένο φόρτο εργασίας, κατά μια συγκεκριμένη περίοδο. Η ειδική συνθήκη του απρόβλεπτα ιδιαίτερα αυξημένου φόρτου εργασίας υπόκειται σε έλεγχο της αρμόδιας υπηρεσίας της Επιθεώρησης Εργασίας.

Η απασχόληση των εργαζομένων, κατά την πρόσθετη ημέρα, δεν δύναται να υπερβαίνει τις οκτώ ώρες. Κατά την ημέρα αυτήν δεν επιτρέπεται η πραγματοποίηση υπερεργασίας και υπερωριακής απασχόλησης από τον εργαζόμενο.

Στην περίπτωση που η απασχόληση συμπίπτει με Κυριακή ή αργία, ο εργαζόμενος θα λάβει επιπλέον του 40% και την προσαύξηση 75%, ήτοι συνολικά 115%. Η απασχόληση την 6η μέρα εντός της ίδιας εβδομάδας δεν χορηγεί ημέρα εβδομαδιαίας ανάπαυσης (ρεπό), εκτός εάν αυτή συμπέσει με εξαιρέσιμη μέρα.

Σε περιπτώσεις που επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις έχουν νυχτερινές βάρδιες πενθημέρου (00:00-06:00), δεν επιτρέπεται επ’ ουδενί η απασχόλησή τους 6η μέρα κατά τη νυχτερινή βάρδια.

Παραδείγματα

Για παράδειγμα, εργαζόμενος που εργάζεται από Δευτέρα έως Παρασκευή και εκτάκτως χρειάζεται να εργαστεί και το Σάββατο της ίδιας εβδομάδας, το Σάββατο θα πληρωθεί με το επιπλέον 40%, χωρίς να λάβει πρόσθετη μέρα ανάπαυσης.

Άλλος εργαζόμενος εργάζεται από Δευτέρα έως Πέμπτη και την Παρασκευή έχει νόμιμη άδεια απουσίας και το Σάββατο προγραμματισμένη εργασία. Το Σάββατο θα πληρωθεί το ημερομίσθιό του προσαυξημένο κατά 30%, χωρίς να λάβει επιπλέον μέρα ανάπαυσης.

Μια φωτογραφία χίλιες λέξεις: Ακολούθησε το pronews.gr στο Instagram για να «δεις» τον πραγματικό κόσμο!

Να σημειωθεί ότι εκτός των ιδιωτικών επιχειρήσεων, 6η μέρα μπορούν να απασχοληθούν εργαζόμενοι σε ΟΤΑ, ΔΟΥ, ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ και άλλες επιχειρήσεις του ευρύτερου τομέα που σχετίζονται με εργασίες που εξυπηρετούν το κοινό.

Όλες οι αντιδράσεις:

4Σούλα Κηρύκου, Βασίλειος Φαλούτσας και 2 ακόμη

 

Συλήψεις δυο ΑΝΏΤΕΡΩΝ Λιμενικών

Ανοίγει ξανά η δικογραφία με 100 κιλά κοκαΐνη που είχε τεθεί στο αρχείο από την ανακρίτρια Πειραιά! Οι συλλήψεις των 2 λιμενικών της δίωξης ναρκωτικών και τα κοντέινερ που κατασχέθηκαν στην λαχαναγορά άρον - άρον για να μην συλληφθεί το «μεγάλο ψάρι».

Την υπόθεση με την σύλληψη του διοικητή της δίωξης ναρκωτικών στο λιμεναρχείο Πειραιά πριν λίγες εβδομάδες την θυμόσαστε! Σήμερα έχουμε νέα επί αυτής της υπόθεσης που συνδέεται με μια γερή μπάζα που είχε κάνει η συγκεκριμένη υπηρεσία . Έχουμε και λέμε λοιπόν. Με απόλυτη μυστικότητα διερευνάται ο ρόλος δύο λιμενικών, σε υπόθεση φορτίου κοκαΐνης 100 κιλών  που βρέθηκε κρυμμένο σε κοντέινερ με μπανάνες, το οποίο είχε προορισμό μεγαλέμπορο στη Λαχαναγορά του Ρέντη.

Το κοντέινερ προερχόταν από τη Βενεζουέλα και κατά περίεργο τρόπο, όταν έφτασε στο Λιμάνι του Πειραιά, ξαφνικά σε κάποιο σημείο άνοιξε μία οπή και αποκαλύφτηκε το φορτίο κοκαίνης.

Το συμβάν έγινε προ τριετίας, ενώ φέρεται ότι, υπήρχαν πληροφορίες, πως περιείχε ναρκωτικά.

Κατά τις ίδιες πηγές, παρόντες τότε ήταν δύο λιμενικοί, οι οποίοι ανέφεραν το γεγονός στην υπηρεσία τους και σχημάτισαν δικογραφία άμεσα, χωρίς να περιμένουν να δουν ποιός θα πήγαινε να παραλάβει το φορτίο και πού θα κατέληγαν τα ναρκωτικά. Το γεγονός αυτό ξεπεράστηκε χωρίς κανένας να δώσει ιδιαίτερη σημασία.

Ακολούθησε έρευνα από την Εισαγγελία Πειραιά, χωρίς ωστόσο να διαπιστωθεί τίποτα περισσότερο τότε, καθώς ο λαχαναγορίτης και παραλήπτης του φορτίου με μπανάνες, δήλωσε άγνοια για τα δέματα κοκαίνης 100 κιλών, που βρέθηκαν στο κοντέινερ και δεν υπήρξε άλλο στοιχείο, που να τον συνδέει μαζί τους.

Η εισαγγελική έρευνα προχώρησε, ασκήθηκε ποινική δίωξη κατ΄αγνώστων, για το φορτίο της κοκαίνης, το οποίο ωστόσο παρέμεινε "ορφανό"!

Η ανακρίτρια, που ανέλαβε την υπόθεση, έκλεισε τη δικογραφία, αρχειοθετώντας την υπόθεση.

Σύμφωνα με τα καθιερωμένα στην αστυνομική προανάκριση, οι αστυνομικοί και εν προκειμένω οι λιμενικοί, όταν έχουν μία πληροφορία, η οποία θεωρείται βάσιμη, ποτέ δεν επεμβαίνουν αμέσως, αλλά παρακολουθούν την εξέλιξη της, για να φτάσουν στη σύλληψη των δραστών.

Στην περίπτωση του φορτίου των 100 κιλών κοκαίνης, ενώ η πληροφορία αποδείχτηκε βάσιμη, οι λιμενικοί δεν ακολούθησαν τον κανόνα της παρακολούθησης του φορτίου, αλλά ενεργώντας άτσαλα παρενέβησαν και το κατάσχεσαν πρόωρα, χωρίς να ερευνήσουν πού πήγαινε.

Στο μεταξύ όμως, τον περασμένο Δεκέμβριο αποκαλύφτηκε δεκαμελής εγκληματική οργάνωση, στην οποία συμμετείχαν και δύο ανώτατα στελέχη του Λιμενικού Σώματος, που διακινούσαν κοκαίνη, από Εκτιμάται βάσιμα ότι προέρχονταν από τις ναρκωτικές ουσίες που ποσότητες ναρκωτικών, που φυλάσσονταν στην αποθήκη της υπηρεσίας τους και προορίζονταν για καύση!

Μάλιστα, ο ένας εξ αυτών ήταν διοικητής ασφαλείας του Κεντρικού Λιμεναρχείου Πειραιώς και πλωτάρχης στον βαθμό. Ταυτόχρονα, μάλιστα, είχε και τη θέση του προϊσταμένου της Περιφερειακής Ομάδας Δίωξης Ναρκωτικών, υπηρεσίας που ιδρύθηκε το 2008.

Ο άλλος συλληφθείς, που είχε τον βαθμό του Σημαιοφόρου, ήταν αυτός στο σπίτι του οποίου, βρέθηκε ποσότητα ναρκωτικών 8 κιλών.

Σύμφωνα με πληροφορίες του edolio5, όλα τα παραπάνω είναι κομμάτια ενός πάζλ, που διερευνά το Ναυτοδικείο, καθώς ελέγχεται εάν οι δύο λιμενικοί, λειτούργησαν τότε, όπως λειτούργησαν, γιατί ενδεχομένως ήταν κρίκοι στην αλυσίδα των μελών της εγκληματικής οργάνωσης, που αποκαλύφτηκε στη συνέχεια.

Διερευνάται δηλαδή εάν η ποσότητα των 100 κιλών κοκαίνης, που κατασχέθηκε τότε, ήταν μέρος των ναρκωτικών, που δήθεν οδηγούνταν σε καύση, ενώ στη πραγματικότητα διακινούντο από το κύκλωμα, στο οποίο μετείχαν και τα πρώην στελέχη του Λιμενικού, που πλέον έχουν προφυλακιστεί.

 

6 ΗΜΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Παρελθόν η 5νθήμερη εργασία: «Έρχεται» το 6ήμερο από την 1η Ιουλίου! – Πώς θα αμείβονται οι εργαζόμενοι
Όταν στην Ευρώπη θέλουν 4ήμερο...
16.04.2024 | 13:07
Παρελθόν η 5νθήμερη εργασία: «Έρχεται» το 6ήμερο από την 1η Ιουλίου! – Πώς θα αμείβονται οι εργαζόμενοι
Την ώρα που στην Ευρώπη εξετάζουν την 4ήμερη εργασία, στην Ελλάδα του Κυριάκου Μητσοτάκη, από την 1η Ιουλίου θα τεθεί σε ισχύ το 6ήμερο!

Συγκεκριμένα, η κυβέρνηση έθεσε σε εφαρμογή για Δημόσιο, ΔΕΚΟ, τράπεζες και ιδιωτικό τομέα την 6η μέρα εργασίας για τις επιχειρήσεις, τους οργανισμούς και τις εκμεταλλεύσεις συνεχούς λειτουργίας, που εφαρμόζουν σύστημα 5νθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας, με τους εργαζόμενους να αμείβονται επιπλέον για την 6η μέρα με το 40% του ημερομισθίου και το 115% αν είναι αργία.
Νόμος ΑΔΩΝΗ Γεωργιάδη

Πρόκειται για την ενεργοποίηση του άρθρου 25 του νόμου 5053/23 (πρόσφατος εργασιακός νόμος Γεωργιάδη, ο οποίος όριζε με υπουργική απόφαση -113169/7421/28/12/2023- την έναρξη της 6ήμερης εργασίας για όσους εργάζονται με πενθήμερο, από την 1η Μαρτίου 2024).


Με βάση την απόφαση, όλες οι παραπάνω επιχειρήσεις για το προσωπικό τους, προκειμένου να κάνουν χρήση της έκτης μέρας της εβδομάδας, πρέπει να δηλώσουν αρχικά και υπευθύνως στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ ότι ανήκουν στη συγκεκριμένη κατηγορία επιχειρήσεων.

Η απασχόληση των εργαζομένων, κατά την πρόσθετη ημέρα, δεν δύναται να υπερβαίνει τις 8 ώρες, ενώ δεν επιτρέπεται η πραγματοποίηση υπερεργασίας και υπερωριακής απασχόλησης από τον εργαζόμενο.

Οι ανωτέρω εργοδότες υποχρεούνται να καταχωρίζουν τα στοιχεία των χρονικών ορίων εργασίας των εργαζομένων τους που θα απασχοληθούν κατά την έκτη ημέρα, στη δήλωση οργάνωσης του χρόνου εργασίας πριν από την ανάληψη υπηρεσίας από τους εργαζόμενους.

Υποχρεώσεις

Οι εργοδότες επιχειρήσεων ή εκμεταλλεύσεων που δεν είναι από τη φύση τους συνεχούς λειτουργίας, αλλά είναι δυνατόν να λειτουργούν κατά τις ημέρες Δευτέρα έως και Σάββατο, επί 24 ώρες, με σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών και στις οποίες οι εργαζόμενοι απασχολούνται σε πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία, προκειμένου, σε εξαιρετικές περιπτώσεις, κατά τις οποίες η επιχείρηση παρουσιάζει απρόβλεπτα ιδιαίτερα αυξημένο φόρτο εργασίας, να κάνουν χρήση της έκτης ημέρας της εβδομάδας, πρέπει:

Να έχουν δηλώσει αρχικά και υπευθύνως στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ ότι ανήκουν στη συγκεκριμένη κατηγορία επιχειρήσεων.
Να δηλώνουν, κάθε φορά που επιθυμούν να κάνουν χρήση της 6ης ημέρας, εκ των προτέρων και σε κάθε περίπτωση πριν από την ανάληψη υπηρεσίας από τους εργαζόμενους, στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ ότι η επιχείρηση ή εκμετάλλευση παρουσιάζει ιδιαίτερα αυξημένο φόρτο εργασίας, κατά μια συγκεκριμένη περίοδο. Η ειδική συνθήκη του απρόβλεπτα ιδιαίτερα αυξημένου φόρτου εργασίας υπόκειται σε έλεγχο της αρμόδιας υπηρεσίας της Επιθεώρησης Εργασίας.
Η απασχόληση των εργαζομένων, κατά την πρόσθετη ημέρα, δεν δύναται να υπερβαίνει τις οκτώ ώρες. Κατά την ημέρα αυτήν δεν επιτρέπεται η πραγματοποίηση υπερεργασίας και υπερωριακής απασχόλησης από τον εργαζόμενο.

Στην περίπτωση που η απασχόληση συμπίπτει με Κυριακή ή αργία, ο εργαζόμενος θα λάβει επιπλέον του 40% και την προσαύξηση 75%, ήτοι συνολικά 115%. Η απασχόληση την 6η μέρα εντός της ίδιας εβδομάδας δεν χορηγεί ημέρα εβδομαδιαίας ανάπαυσης (ρεπό), εκτός εάν αυτή συμπέσει με εξαιρέσιμη μέρα.

Σε περιπτώσεις που επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις έχουν νυχτερινές βάρδιες πενθημέρου (00:00-06:00), δεν επιτρέπεται επ’ ουδενί η απασχόλησή τους 6η μέρα κατά τη νυχτερινή βάρδια.

Παραδείγματα

Για παράδειγμα, εργαζόμενος που εργάζεται από Δευτέρα έως Παρασκευή και εκτάκτως χρειάζεται να εργαστεί και το Σάββατο της ίδιας εβδομάδας, το Σάββατο θα πληρωθεί με το επιπλέον 40%, χωρίς να λάβει πρόσθετη μέρα ανάπαυσης.

Άλλος εργαζόμενος εργάζεται από Δευτέρα έως Πέμπτη και την Παρασκευή έχει νόμιμη άδεια απουσίας και το Σάββατο προγραμματισμένη εργασία. Το Σάββατο θα πληρωθεί το ημερομίσθιό του προσαυξημένο κατά 30%, χωρίς να λάβει επιπλέον μέρα ανάπαυσης.


Μια φωτογραφία χίλιες λέξεις: Ακολούθησε το pronews.gr στο Instagram για να «δεις» τον πραγματικό κόσμο!
Να σημειωθεί ότι εκτός των ιδιωτικών επιχειρήσεων, 6η μέρα μπορούν να απασχοληθούν εργαζόμενοι σε ΟΤΑ, ΔΟΥ, ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ και άλλες επιχειρήσεις του ευρύτερου τομέα που σχετίζονται με εργασίες που εξυπηρετούν το κοινό.